Quel est le rôle d’un(e) responsable R&D et réglementaire chez Elitepharm ?

Le/la responsable R&D et réglementaire évolue au sein du département recherche & développement et affaires réglementaires, sous la responsabilité de la direction générale. Il/elle joue un rôle stratégique dans le développement et la conformité des compléments alimentaires proposés par l’entreprise.

Basé(e) au siège de l’entreprise, il/elle alterne entre les laboratoires internes et les bureaux, avec un rythme de travail à temps plein.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les services qualité, production et commercial, ainsi qu’avec les autorités réglementaires, les laboratoires d’analyses et les fournisseurs.

Quelles sont les formations nécessaires à ce rôle ?

Le poste requiert un niveau bac +5 minimum, avec une spécialisation dans des domaines scientifiques ou techniques tels que l’agro-alimentaire, la bioindustrie, biochimie, etc.

Une expérience préalable en développement de produits et en réglementation est indispensable pour une prise de poste efficace.

Quelles sont ses missions au quotidien ?

Pilote de l’innovation et garant(e) de la conformité réglementaire, le/la responsable R&D et réglementaire intervient dès la conception des produits jusqu’à leur mise sur le marché. Au quotidien, ses missions consistent à :

• • Superviser l’équipe R&D et réglementaire
  • Développer et reformuler les compléments alimentaires en lien avec les tendances du marché et les besoins des consommateurs.
  • Assurer une veille scientifique et réglementaire constante pour anticiper les évolutions du secteur.
  • Garantir la conformité réglementaire des produits : allégations, composition, étiquetage, etc.
  • Assurer le sourcing de nouvelles matières premières.
  • Coordonner les projets en collaboration avec les services production, qualité et commercial.

Quelles sont les qualités et compétences requises pour un(e) responsable R&D et réglementaire ?

• Excellentes connaissances scientifiques et réglementaires
• Compétences en gestion de projet
• Maîtrise de la veille scientifique
• Capacités d’analyse
• Rigueur et précision
• Esprit d’équipe
• Créativité et sens de l’innovation

Et après ?

Les perspectives d’évolution seront définies en fonction des ambitions du collaborateur et des orientations stratégiques de l’entreprise. Ce poste peut ouvrir vers des fonctions de direction d’innovation ou de direction scientifique.